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怀孕期间被解除合同，可以劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。
2022-12-22 15:31:02
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您好，如果主动离职的，没有经济补偿金。
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您好，建议您与公司协商办理正常的离职手续。
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从你的陈述中，尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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