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你好 可以劳动仲裁
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你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金
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向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁庭申请劳动仲裁。
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建议先向劳动局投诉。如仍未解决,可以申请劳动仲裁。
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一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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老板拖欠工资是违法行为,员工应当通过合法途径维权。愤怒骂老板并不能解决问题,反而可能加剧双方矛盾。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬的
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你好, 事故责任认定是怎么划分责任的?
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很遗憾听到您即使走完仲裁程序并在法院执行后仍未拿到工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,劳动者有权申请仲裁和提起诉讼维护自己的合
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您好,单位单方面降薪并要求不同意则自动离职的做法,很可能违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定。单位应和员工协商一致才能变更劳动合同约定的内容,包括工资。如果单
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你好,可以提前一个月递交离职书就可。
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您 好,可以申请劳动仲裁
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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