1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工应当怎样缴纳基本医疗保险费
职工应当与用人单位共同按规定缴纳基本医疗保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;职工未到用人单位就业的,则以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构
劳动法
人浏览
医疗保险关系转移是指参保人在跨地区流动就业时把原就业地的基本医疗保险缴费年限及个人账户转到新就业地,以便在两地的医疗保险年限能够累计计算。如若转移的基本医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴涉及的情形较多,以工伤保险为例,补缴工伤保险该有的事项:1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗职工养老保险缴费已达15年,可以继续缴费,也可以不再缴纳,缴纳越多,自然得到的养老金越多。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地医保中心答复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
目前,2010年没有实施新政策。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个时候应该主动向老师说明自己的实际情况,具体请假的原因和事由,如果是确实有事要请假,那么老师一般不会不答应,如果老师故意不答应或者说不批准,也可以向上一级领导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动行政部门。用人单位违法收取劳动者押金的,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你这种情况是可以要求赔偿的。
首先,老板在你入职时规定了工作时间,但后来又要求你在超出规定时间的情况下继续为客人服务,这属于变更劳动合同内容,需要与你协商一
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的这种做法是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不得以任何形式向劳动者收取财物。因此,公司在员工离职时扣除 500 元是违法的行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是公司方还是员工家属呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询