离职工资 上个月，9月份离职，前店长通知我离职单弄丢了，下个月补发工资，这样的合理吗？
更新时间：2020-11-16 11:26:46人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，只要他及时给你补发了你正常工资时间的工资，就应当合理。
用人单位是不能以任何借口拖欠员工工资的，如果他一直拖欠不给你补发工资，可以去申请劳动仲裁保护自己的 权益，要求相应的补偿。
2020-11-16 11:25:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
不合理，公司无正当理由拖欠工资你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议这个您先问一下公司相关人员补扣的款项能不能给您合理的解释，无故补扣的情况下是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果签订了合同，工期没做完，中介公司能扣除中介费，但不能扣工资。如果没签合同，中介是不能扣钱的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公积金账户被冻结还能提取吗1、公积金账户被冻结的，还能提取。一般情况下，公积金账户被冻结，只是发生在公积金断缴的时候，这样会影响客户使用公积金贷款，但一般不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金时长与缴费记录相关，一个月时长可能因缴费不足。建议查询缴费记录，如有问题及时咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职合法则有工资。根据《劳动合同法》，提前30天书面离职即可，试用期提前3天。单位拒付工资可投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试申报生育保险金，但具体要看当地规定和手术证明。根据法律，生育保险金通常需在一定期限内申请。建议尽快查询当地社保政策，若超过期限，需咨询相关部门是否可补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公积金可在上海市公积金管理中心或指定银行网点提取。需满足相关条件并提交必要材料。如提取遇阻或涉及大额提取，建议及时咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工后有变更奖，和超额利润奖，还有別的奖一直到现在都有给我，有什么办法可以找他们要
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
