辞职公司不给发工资，因有事辞职了，老板说因为这个月没上完公司规定不发工资，我该怎么办
更新时间：2020-11-15 19:18:39人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
建议向当地的劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，收集证据向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被解雇，可索求工资。操作如下：1.与单位协商，要求支付应得工资及双倍工资；2.协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，可向劳动仲裁委员会提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停工停产期间工资发放标准依据《工资支付暂行规定》第十二条。首先，若停工停产在一个工资支付周期内，公司需按劳动合同规定支付工资。其次，若超过一个周期且员工提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗逼迫员工辞职，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平均每天12小时，我拒绝了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以讨回工资。依据相关法律规定，用人单位不得克扣或拖欠工资，古茗负责人的说法违反了劳动法规定。若不及时处理，劳动者可能面临工资被拖欠的不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司项目结束要求换城市工作，不同意就算自动离职，这种做法不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不批离职可按规定办理。提前30天通知用人单位后，可办理解除劳动合同手续并离职。如用人单位扣除应得工资，则属于违法行为，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
