请问在锻造厂上班,喉咙嘶哑一年多一直不好,是职业病吗?可以要求公司补偿吗?现在已经辞职在家治疗
更新时间:2020-11-14 19:37:16人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司人事变动,岂能不付辞职补偿?
原告李海涛于2005年6月30日应聘到惠州**电工科技有限公司(下称公司)担任市场部策划师。2006年9月8号,公司与原告商议提前解除劳动合同,原告同意并办理了
辞职
人浏览
工厂员工有职业病的,赔偿标准如下:1、治疗工伤所需费用符合规定的,从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,交通费等由由统筹地区人民政府规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发可以要求补偿吗?
工伤复发可以要求补偿吗?从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月
工伤争议
人浏览
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不能自动离职,不然,公司不会支付补偿的,要按规定申请辞职,办理离职手续,鉴定职业病,才能申请赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做鉴定确定是否为职业病,按照指导价收取费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
很难认定为职业病。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司对员工罚款最高可以罚多少1、公司对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给买社保,我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议委,申请劳动仲裁。仲裁委,申请劳动仲裁。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以与员工约定违约金,但仅限于竞业限制和专业技术培训服务期两种情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若劳动者违反服务期或竞业限制约定,应按约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:以下情况不列入新型农村合作医疗报销范围:(一)非区内定点医院门诊医疗费用(特殊病种门诊治疗费用除外)、未按规定就医、自购药品所产生的费用;(二)计划生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师恶意不让学生毕业可能违反法律法规。根据教育法,老师应公正评价学生学业,不得滥用职权。若老师明显不公或违反程序,学生可投诉。若情况严重,如影响学生未来,应及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以的,具体详聊。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询