用人单位是否能与员工约定违约金
更新时间：2024-05-15 12:04:06人浏览
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用人单位是否能与员工约定违约金
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用人单位可以与员工约定违约金，但仅限于竞业限制和专业技术培训服务期两种情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若劳动者违反服务期或竞业限制约定，应按约定支付违约金。未及时处理可能导致用人单位权益受损。
2024-05-15 12:02:29
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可以约定，但有限制。用人单位可在提供专业技术培训后签订服务期协议，或约定竞业限制条款并支付经济补偿，员工违约时需支付违约金。其他情形下，不得约定由员工承担违约金。
2024-05-15 12:02:40
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用人单位与员工约定违约金的常见处理方式包括签订培训服务期协议和竞业限制协议。选择哪种方式取决于用人单位的具体需求和员工的实际情况，应综合考虑培训成本、商业秘密保护等因素。
2024-05-15 12:04:06
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