试用期不提前辞职,就是我在一个公司工作,还是试用期,我提前三天交了辞职报告,现在公司说没招到人,有没有为不违法
更新时间:2020-11-15 16:32:01人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱志强律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1700538509853_110wh110.jpg)
钱志强律师
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你好,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
2020-11-15 15:26:03
![杜红涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201208103526k7rs99qc9puu242_110wh110.jpg)
杜红涛律师
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您好,你们是否有签订合同呢,对此是否有相关规定呢,如果你走没有按照你们当时约定的时间提前说,造成损失可能需要承担约定责任。
2020-11-12 20:52:58
![邓普云律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1676428583279_110wh110.jpg)
邓普云律师
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服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,这个的话试用期还是可以随时离职的。如需要法律帮助,可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-11-13 00:01:27
![杨谦律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220808101837311_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你已经提前三天提交了辞职报告,可以单方解除劳动合同。建议和公司协商解决。
2020-11-12 20:06:15
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以
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你好,可以自行离职,单位没有权利不给工资,到时可以投诉或起诉
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一般的是可以的 建议是跟客服联系的。。。。
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你的做法是正确的,单位所说的没有法律依据。
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你好,协商处理
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