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用人单位与劳动者第三次续签劳动合同，如果前两次都是固定期限的劳动合同，且劳动者胜任其工作没有出现严重过错的，双方需要签订无固定期限的劳动合同。
2022-12-23 17:43:03
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您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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