2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140936人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者没签劳动合同离职，能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算，并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。
2022-12-23 21:45:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同离职赔偿金计算方法
在自己的工作岗位上，我们要尽到自己的责任，否则，将有可能面临着被辞退的风险，这就涉及到在，参加工作之前签订的劳动合同，劳动合同上有关规定说明了被辞退时的赔偿金计
辞退
人浏览
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期工资是如何算的
试用期其实并不是一个任人宰割的时期，相反，是一个充分表现自己，获得更多自信的时期。没有哪个老板会辞退一个努力勤奋的员工。下面法律快车小编就为大家简要介绍一下试用
试用期
人浏览
劳动合同试用期工资如何算
大家都应该有过试用期，不管是谁去公司任职时都需要有试用期去进行双向选择，那么劳动合同试用期工资如何算？试用期离职工资规定是怎样的？试用期离职公司不发工资怎么办？
试用期
人浏览
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金如何计算
对于一般的民事合同，为了防止一方当事人违约给自己带来损失，双方当事人是可以约定违约金的。对于劳动合同，只有在保密义务和竞业限制方面可以约定违约金。那么，劳动合同
劳动法
人浏览
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职被扣报酬一般是不合法的，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付工资，工作一天就应当支付一天的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提前30天通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同随时都可辞职。请看劳动合同法下列条款:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要。工伤的医疗费用应当由本单位承担。情况涉及工伤和交通事故责任二种法律关系竟合，建议向市社保局申请工伤认定，劳动能力鉴定，并凭此要求享受工伤待遇。交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂上班期间被狗咬了公司不给报工伤，劳动者可自己申请。依据《工伤保险条例》，事故发生后1年内，可直接向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时处理，将负担相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金能补交，具体如下：补缴条件：当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。补缴手续：1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：残疾人有没有办理营业执照，这与是否享有补助之间并无必然的联系。因此，残疾人是否享有补助的判断标准应当是其家庭的收入水平，是否低于低保的标准。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，民政局周末一般不上班。民政局是国家行政机关，执行国家统一的工作时间，即周一至周五上班，周末休息。从法律角度看，民政局作为行政机关，其工作时间安排遵循国家法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是在哪里的呢，可以帮助劳动纠纷的，是否有提前申请的呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，是在哪里的劳动纠纷的，可以帮助处理，是否有提前三天申请的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职时没有任何赔偿得
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
