用人单位未工伤认定,工伤认定,未签劳动合同

更新时间:2020-11-07 23:17:21人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁登俊律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8227-3605
工伤认定,未签劳动合同,可以委托我们帮助处理
2020-11-07 23:17:21
童律师律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-150-0849-9342
你好, 具体什么原因造成的
2020-11-07 15:51:34
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好,具体情况是什么呢
2020-11-07 15:44:30
四川展新律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-151-0831-9050
伤情如何呢,多长时间了
2020-11-07 15:48:09
曾晓林律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0848-3301
你好 具体情况可以沟通
2020-11-07 16:14:04
柳丛涛律师
服务地区-四川成都
你好,事情是好久发生的,现在出院了没有?
2020-11-07 21:14:59
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
2020-11-07 18:30:24
徐慧律师
服务地区-四川成都
你好,什么时候发生的,还在住院吗
2020-11-07 16:02:45
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