未签劳动合同也可认定工伤

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未签劳动合同也可认定工伤

法律快车官方整理更新时间： 2020-06-23 00:38:17 人浏览

导读：

哈尔滨新闻网讯（解娟范晓君）五常市一onclick="javascript：tagshow(event,'%BE%D3%C3%F1');"href="javascript：;"target=_self>居民受雇于哈市一砖厂拉砖坯，工作途中出车祸致伤，onclick="javascript：tagshow(event,'%C0%CD%B6%AF');"href="javascript

　哈尔滨新闻网讯（解娟范晓君）五常市一onclick="javascript：tagshow(event, '%BE%D3%C3%F1');" href="javascript：;" target=_self>居民受雇于哈市一砖厂拉砖坯，工作途中出车祸致伤，onclick="javascript：tagshow(event, '%C0%CD%B6%AF');" href="javascript：;" target=_self>劳动部门认定其为onclick="javascript：tagshow(event, '%B9%A4%C9%CB');" href="javascript：;" target=_self>工伤，砖厂的主管onclick="javascript：tagshow(event, '%B5%A5%CE%BB');" href="javascript：;" target=_self>单位不服，提起行政诉讼，一审法院维持了劳动部门的具体行政行为。近日，市中级人民法院就这起行政上诉案件作出终审判决，维持一审判决。

　　2005年4月，哈市一经贸公司下属砖厂雇佣五常市居民钱某运砖坯。当月17日，钱某在运输砖坯过程中，发生车祸受伤。同年12月，钱某向道里区劳动和onclick="javascript：tagshow(event, '%C9%E7%BB%E1%B1%A3%D5%CF');" href="javascript：;" target=_self>社会保障局提交工伤认定申请，劳动部门的工伤保险科做出了工伤认定书，认定钱某为工伤。经贸公司不服，将道里区劳动和社会保障局告上法庭，认为工伤科越权。

　　道里区法院经审理认为，根据《工伤保险onclick="javascript：tagshow(event, '%CC%F5%C0%FD');" href="javascript：;" target=_self>条例》的规定，被告具有工伤认定的职权。第三人钱某虽然没有与原告签订onclick="javascript：tagshow(event, '%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC');" href="javascript：;" target=_self>劳动合同，但原告雇佣第三人为其拉砖坯，双方已形成事实劳动onclick="javascript：tagshow(event, '%B9%D8%CF%B5');" href="javascript：;" target=_self>关系，第三人钱某在工作时间内、工作地点中发生车辆相撞致伤，被告依据第三人的申请，作出的《工伤认定书》事实清楚，程序合法，适用相关法律、法规准确。对被告作出的该具体行政行为，法院依法应予维持。

　　经贸公司不服一审判决，上诉至市中级人民法院。市法院经审理作出终审判决：驳回上诉，维持原判

作者: 解娟范晓君来源: 哈尔滨日报

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