7位律师解答
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您好,请问辞退的原因是什么呢?有没有签订劳动合同呢?具体问题您可以联系我详谈。
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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您好,试用期间公司有利于不予转正或辞退的。
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未成年辞职工厂还不批,等着被劳动保障部门处罚使用童工本身就是严重的违法行为,你只要与厂方负责人说如果不批准,你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给不给你批。不
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您好,兼职买工伤保险后失业,通常不影响再次申请失业金。但需符合失业金申请条件。若连续失业超过一定时间或领取失业金遇阻,建议寻求专业法律帮助。分析说明:根据法律规
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建议跟公司沟通协商处理
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您好,到教育主管部门进行投诉
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暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起
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可以找劳动局举报或者找上级领导反映情况。4
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这要看你有没有签合同和人家会不会追究你的责任了。4
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您好,没有的,因为你是达到法定退休年龄了,单位辞退不用补偿
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