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用人单位逾期未签订劳动合同的，劳动者可以拿出存在事实劳动关系的证明来要求双倍工资，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付。但是需要注意的是，双倍工资最多支付不超过十一个月。
2022-12-24 22:45:56
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