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企业工伤保险与社保有区别吗
在企业工作的员工往往都会购买企业工伤保险或者是社保,那么这两种保险之间具有什么区别呢。所以下面是法律快车小编为大家带来企业工伤保险与社保有区别吗的相关知识。希望
社会保险
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇
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本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保
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单位应该给职工缴纳保险
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?您具体想咨询什么问题
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社保本子可以拿回,但交纳的社保金不能拿回.
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社保费用的缴费标准应该依法确定!低于法定标准的应该予以补交!
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法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
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员工辞工申请劳动赔偿,需根据工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。如产生纠纷,可协商、调解或仲裁,不服仲裁可起诉。依据《劳动合同法》
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法律分析:兼职不给工资,是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可以劳动行政部门责
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企业经营困难辞退无固定期员工,需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条,补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律规定用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,这里的一个月是指自然月。
关于周六日是否算计时天数,这要看具体的工作时间制度。如果实行的是标准
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你好这种情况也是属于工伤的
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报销的问题应该去问一下医保部门
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根据证据和实际事实进行综合分析判断
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