并不是因为我犯了什么重大劳动过错,因为没有签订劳动合同,是否不会按照满半年的工作时间为我计算赔偿金?

更新时间:2020-11-04 15:08:04人浏览
问题描述:
您好,我在今年5月5日到一家公司上班,公司并未与我签订劳动合同,也未缴纳社保。在昨日,老板口头通知我,要将我辞退。辞退理由是我无法忍受办公室有人吸烟,并不是因为我犯了什么重大劳动过错,或违反了公司规定。因为没有签订劳动合同,所以老板也不给我出示任何,书面形式的劳动关系解除文件。但是我有他口头辞退我的手机录音。如果要去劳动仲裁,在没有书面形式的劳动关系解除文件下,录音是否具有法律效力?并且他不为我结清10月份的工资,要让我一直等到11月20号才给我结清。因为我到11月5日,工作才满半年,如果我没有最后一个月的工资流水,那我去劳动仲裁公司,是否不会按照满半年的工作时间为我计算赔偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好,可以仲裁的哈,主张双倍工资
2020-11-04 15:00:58
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好你这边具体情况怎么样了呢
2020-11-04 15:08:04
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
您好,您可以申请劳动仲裁的
2020-11-04 14:56:21
童律师律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-150-0849-9342
你好请问具体的情况是
2020-11-04 14:50:07
徐慧律师
服务地区-四川成都
你好,可以到劳动局投诉
2020-11-04 15:02:04
黄轩律师
服务地区-四川成都
你好,可以主张的哈,要求对方支付双倍工资
2020-11-04 15:00:55
四川坤格律师事务所律师
服务地区-四川成都
您好,协商不成可以起诉维权,
2020-11-04 14:49:34
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