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郭君扬律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
病假工资按累计工龄（从你参加工作开始）计算，
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付另行疾病救济费。
另外，你的病假医疗期
按照你在本用人单位的工作年限，
工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
如果你的病情严重，可以与单位协商延长医疗期。
如需进一步咨询请联络。
2020-10-31 11:41:14
服务地区-上海上海
您好，根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。企业支付职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
2020-10-31 11:29:05
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