病假，一个月工资可以发多少
更新时间：2018-03-10 15:07:11人浏览
问题描述：
病假，一个月工资可以发多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法病假工资规定：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
员工的病假工资有多少
核心内容：按法律规定，病假工资应为个人工资的80%，最低也不能低于北京市最低工资标准的80%。2013年北京市最低工资标准为1400元，由此计算，病假工资底限应
工资福利
人浏览
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律规定劳动者在医疗期的工资不低于平常工资的80%，具体情况，可以相互协商确定。希望我的回答能够帮到您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资与你在本单位工龄有关，连续工龄不满二年的，病假工资为本人工资的60%，满二年不满四年的，为70%，满四年不满六年的，为80%， 满六年不满八年的为90%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资计算标准：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)有约定的，按不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁协议的效力有哪些
仲裁协议具有法律约束力，能排除法院管辖，是仲裁委员会受理案件的基础。其约束力体现在当事人和仲裁机构必须遵守协议规定，仲裁协议独立存在，不受合同其他条款变动影响。
仲裁协议
人浏览
劳动合同有约定按约定来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残鉴定标准赔偿多少钱
十级伤残鉴定标准赔偿金额是多少？如何计算？又该如何认定十级伤残？本文为您详细解答，包括工伤赔偿金额、赔偿项目以及认定标准。快来了解您的权益，必要时可咨询法律快车
工伤伤残鉴定
人浏览
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面临房屋拆迁评估房主不签字有效吗
面临房屋拆迁评估时，房主不签字则评估报告无效。征收补偿需遵循决策民主、程序正当、结果公开原则。补偿分配要求保障被征地农户、民主议定、平等与权利义务一致等。
拆迁评估
人浏览
加拿大十年签证到期该如何再办理申请
加拿大十年签证到期，再办理申请的步骤为提出申请、支付费用、生物信息采集和等待审批。需要准备材料包括符合规格的照片、新的有效护照、完整填写并签署的申请表格等。
加拿大投资移民
人浏览
