工厂培训违反劳动法，公司欠薪违反劳动法，解除劳动合同，公司以员工违反培训协议中的服务期限为由，请问这种情况合理合法吗？
更新时间：2020-10-31 02:55:56人浏览
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根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”
2020-10-31 02:55:56
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您好 可以详细描述一下吗
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