月月拖欠工资，请问劳动合同签订为2018.09月，我的参加工作时间是2018.09月还是2019.09月呢？
更新时间：2022-12-25 18:27:21人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152636人 · 响应时间 平均4分钟内
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，实习期为试用期，劳动者可以享受五险一金。实习期是在校生的，没有五险一金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-12-25 18:27:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
龙玉军与胡云月离婚案
湖南省怀化市中级人民法院民事判决书(2000)怀中民终字第199号上诉人(原审被告)龙玉军，男，1963年4月19日出生，侗族，农民，住会同县蒲稳乡大罗田村八组
婚姻法案例
人浏览
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定："离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑，夫妻离婚后，凡是正处于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商还款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可咨询当地质量监督部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两年劳动合同的试用期不得超过两个月。依据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长为二个月，超出部分无效，且可能引发劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照公司赔偿进行协议确定，避免保险赔付后再次要求公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工程保证金包括商业合同的保证金，劳动合同中的合同保证金，租赁合同保证金，保证金具有担保的作用。具体来说，保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
免税适用范围包括特定服务及劳务等。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人享有申请减税、免税的权利。免税项目如托儿所等提供的服务、残疾人员个人劳务等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
就按实际报销就行了，多退少补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
