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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。
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只要你能证明和单位的劳动关系，用人单位应支付7个月的双倍工资，如没有买社保还可要求补缴保险，建议找专业人事律师代为处理。
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您好~！建议在劳动合同内容填满以后再签字。
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你可以要求支付工资，协商不成可向劳动部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求支付工资
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您好，您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
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您被单方面解除劳动合同且公司欠薪、未提供离职证明，这违反了《劳动合同法》的相关规定。您可以先与公司协商解决，若无果，建议及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低
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你好，你是否签订了劳动合同
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不合法的，可以去劳动部门维权。
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离职后，原单位不给减员是违法的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案
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你好，可以到劳动局投诉
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