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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。职工因工致残被鉴
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用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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你好！按照本人工资计算。
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您好！建议咨询税务部门。
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北京市最低工资标准是800元，不包括各项社会保险费用。
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您好到社保中心查询
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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劳务关系中的当事人被拖欠工资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付工资；如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉；或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。法律依
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劳动争议律师费的常见处理方式包括按件收费、计时收费和风险代理收费。按件收费适用于简单案件，计时收费适合复杂案件，风险代理则涉及胜诉后支付律师费。选择方式时，需考
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你好，请托办事，属于委托合同纠纷，可以起诉，而且建议尽快起诉
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你好，工伤赔偿按照法律规定的办理
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你需要有交警部门出具的交通事故责任认定书。可以带材料来找我们帮你处理。
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