最低工资300，我的合同最低工资为2100，但公司就按1100来计算加班费，合法吗？可以得到赔偿？
更新时间：2022-12-25 22:46:10人浏览
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单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的，但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日不调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2022-12-25 22:46:10
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