我累计13年社保，单位在年假方面每年只给我5天年假，是不是单位应该对我实际应休而未休的年假天数进行补偿
更新时间：2020-10-26 16:15:41人浏览
问题描述：
我累计13年社保，2017年11月5日在新单位工作，单位在年假方面每年只给我5天年假，现在合同马上到期，我不想续签，是不是单位应该对我实际应休而未休的年假天数进行补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-10-26 16:15:41
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；如单位未安排,您可依仲裁追讨。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。
2020-10-26 08:59:21
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