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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
理论上劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
2020-10-26 12:17:00
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
2020-10-25 15:04:34
服务地区-北京北京
休病假需要按照公司规定，提供相应的病假条；北京市有关规定是在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。北京市2020年最低工资标准是2200元（不作为最低工资标准的组成部分包括：劳动者应得的加班、加点工资；劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等。）。
2020-10-25 15:40:38
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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您好，您有什么法律问题咨询
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