劳动法三年没签合同,我在公司上班十年没签合同,(劳动法不是超出一年没签合同视为无期合同吗,这次我不签合同前面工作年限有什么补尝吗?

更新时间:2020-11-10 16:42:44人浏览
问题描述:
我在公司上班十年没合同,现在公司要求我们签合同,我们在上海上班公司只给我们交江苏社保,(劳动法不是超出一年没签合同视为无期合同吗,)这次我不签合同前面工作年限有什么补尝吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-0015-9882
可以要求公司赔偿11个月的工资。
2020-11-10 16:42:44
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
您好,公司注册地点是在哪里?
2020-10-24 17:43:20
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,是的,这个是可以补偿的
2020-10-24 22:01:55
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以打个官司拿笔钱走人
2020-10-25 10:09:54
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好这个都是可以妖气一个经济补偿景的
2020-10-24 22:43:05
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
没签合同是双倍补偿,具体可以电话沟通吗
2020-10-24 17:08:42
高然翔律师
服务地区-上海上海
你好,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。是指从第二个月开始支付双倍工资。
2020-10-24 16:40:27
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,您应当和单位签劳动合同,劳动合同上应当写明是无固定期限劳动合同。单位不签合同您是可以主张11个月的2倍工资的,但仲裁时效早已经过,因此也没有补偿了。
2020-10-24 16:39:53
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