10位律师解答
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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-10-21 17:15:28
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同的，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
2020-10-20 14:33:00
服务地区-北京北京
前签订劳动合同可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。
2020-11-08 15:58:57
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您好，您咨询什么法律问题
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