11位律师解答
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宋超律师
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-10-20 11:34:49
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顾倩团队律师
盟
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可申请劳动仲裁,主张您的权益
2020-10-20 11:03:15
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单位违法解除的,按照工作年限需赔偿你6个月工资。
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用工单位完全有权解聘的,只不过需要给与这些人员一些经济补偿。
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交纳保险,签订合同。
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你与单位已成立事实劳动合同,平时注意保存有关证据就可以了。
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公司扣除员工个人所得税,没有缴纳,可以采取以下方法:1.如果没有申报,可以采取补申报的措施来弥补。2.如果申报与扣除的不服,可以采取退还,或者以后月份抵用。
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您好,您这边具体情况大致了解
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厂里不给交社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的除罚款。用人单
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迟到公司扣一天提成需具体分析。如公司制度明确规定迟到将扣除一天提成,并已公示告知,且不违反《工资支付暂行规定》中关于扣款不得超过月工资20%的规定,则可能合法。
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您好,您这边的情况大致了解
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单位不给交社保,到当地社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动者以此为由单方面解除劳动合同,可以要求用人单位补缴社会保险
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您好,您这边的情况说一下
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您好,您这边的情况说一下
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