如果提前走扣半个月工资，因为我马上要回老家，那这种他不给我工资，可以申请劳动仲裁嘛？
更新时间：2020-10-19 17:12:07人浏览
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2020-10-19 17:12:07
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2020-10-19 17:08:48
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您好，可以的。
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您好，可以要回工资
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，
可以申请劳动仲裁，要求支付工资
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好。你的诉求是什么呢
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您好，具体情况是什么样的呢？
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