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  • 下水管道堵塞造成损害,楼上业主和物管是否担责?
    售)》,约定由明某购买房产公司开发修建的“某小区”5号楼14层14-3号房屋。2019年11月29日,明某与物业公司签订《“某小区”前期物业管理服务协议》,对“某小区”前期物业管理服务达成协议,该协议第二条第九项约定,在涉及非物业公司管理失职发生的事件(包括但不限于民事案件、刑事案件等),如他人蓄意、过失或其他业主/使用人等故意、过失、高空抛物等造成明某损失的,物业公司不对明某负责。随后,明某对14-3号房屋进行装修后暂未入住,并交由亲戚子以管理。2020年12月19日下午,5-13-3号业主房屋反映位于楼上的明某房屋卫生间、阳台浸水,物业公司遂联系明某,并安排人员上门查看,发现明某房屋的客厅、阳台、卧室均被污水浸泡,经排查,原因为13楼到14楼的主卫螺旋三通处管道堵塞导致大量排泄物及污水、纸巾等从明某房间主卫马桶处溢出物业公司立即安排人员和工具对明某房屋进行了清理和打扫并对堵塞处予以疏通。2022年3月13日,明某委托B装修公司对明某房屋返修进行测算,测算价格为98835.85元。另查明,截止2021年12月19日,明某房屋所在14层以上房屋,有21-3,23-3,25-3号房屋业主已入住或使用主卫排污管。争议焦点关于争议焦点一,关于楼上业主是否应当承担责任的问题本案涉案下水管道属于业主共用管道,现因为该下水管道堵塞导致污水、杂物从明某家主卫马桶倒溢至屋内,造成屋内装修家具被浸泡,造成这一后果的原因系堵塞部位以上的住户不当使用所致,但具体是哪家或哪几家住户导致的堵塞无法确定,但都具有可能性。本案属于共同危险行为导致的财产损害,不能举证证明其未实施侵权行为的楼上业主则应当承担相应的民事责任。故楼上业主不能证明自己未居住使用该管道的,均应承担侵权责任。关于争议焦点二,关于物业公司是否应当承担责任的问题。根据《中华人民共和国民法典》第九百四十二条“物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,维护物业服务区域内的基本秩序,采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。”之规定,物业服务人的义务首先就是对物业服务区域内的建筑物及附属设施等财产进行管理和维护,这是物业服务人最重要的合同义务之一,也是保障业主正常生活、改善业主生活品质的基础。根据明某与物业公司签订的《前期物业管理服务协议》第三条“物业服务内容”约定了,物业服务对象包括物业共用部位的维护和管理、物业共用设施设备及其运行的维护和管理等。其中该条中还明确了“共用设施设备是指共用的上下水管道、落水管、天线、共用照明......”。即,根据上述法律规定及合同约定,业主共用的上下水管道属于物业公司进行维护和管理的对象。本案发生污水、污物倒溢的排污管道即属于该楼业主共用的上下水管道,应当属于物业公司进行维护和管理的对象。物业公司未按合同约定履行其合同义务,从而造成明某家室内污水返溢。应当根据《前期物业管理服务协议》第九条承担相应违约责任。关于争议焦点三,一审责任划分是否恰当的问题。本案中明某作为该共用管道使用业主之一,不排除明某自身不当使用行为导致管道堵塞的可能,且明某作为案涉房屋业主,对自己的房屋负有审慎的管理、维护义务,明某虽委托亲戚对房屋进行照看,但从现场浸泡情况来看,明某此前应有相当一段时间未予照看、使用,明某对于损失的扩大存在明显过错,故一审法院确认由明某承担自身损失的50%符合本案客观事实。判决结果业主自己承担50%,物业公司承担20%,楼上已入住业主承担30%。本案的建议1、业主对自己财产应随时关注和看管,对财产的使用应合理合规顾全他人。2、发生管道堵塞,物业公司应第一时间到达现场,确认管道堵塞原因,并进行疏通、更换,防止扩大损失。物业公司若在业主通知后,仍未及时对管道进行疏通、清理,尚存在对扩大损失承担一定比例赔付的风险。且应加大装修时注意事项宣传和日常巡查。3、拍照保留证据,待后续进一步查明堵塞漏水原因,确定担责主体,以便要求赔偿。4、相邻业主若拒绝配合排污管道维修工作,导致管道长期得不到修理,给其他业主造成了更大的损失,应由相邻业主承担扩大损失的赔偿责任。
    吴洪轩律师 吴洪轩律师
    2024-04-05
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  • 金某与某贷款公司服务合同纠纷案
    银行名下300000.00元贷款转至被告公司员工银行账户。
    宋林聪律师 宋林聪律师
    2024-03-01
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  • 王某与罗某民间借贷纠纷一案
    宋林聪律师 宋林聪律师
    2024-03-01
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  • 社保经办机构应将工伤保险待遇支付给劳动者还是支付给用人单位?
    2007年1月至2014年7月在某公司从
    吴洪轩律师 吴洪轩律师
    2020-10-20
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  • 缓刑期满后是否留下刑事记录?
    刑期满后,原判刑罚就不再执行。但这并不意味着缓刑期满后就没有刑事记录。实际上,这类人员的犯罪事实和判决情况通常会被记录在公安部门的违法犯罪信息库中,作为其个人的刑事记录。相关法律依据《中华人民共和国刑法》第七十六条规定:“对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。”《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定:“对于被判处管制、宣告缓刑、假释的犯罪分子,人民法院、人民检察院、公安机关可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,依法实行社区矫正。”因何罪行可能不适用缓刑制度?缓刑制度是刑法中的一项重要制度,其主要目的是对犯罪人实施非监禁刑罚,以期通过社区矫正和社会监督,使犯罪人能够改过自新,重返社会并非所有罪行都适用缓刑。根据刑法的规定,对于一些严重的犯罪或者犯罪情节恶劣的案件,法院可能会考虑不适用缓刑。1.严重犯罪:如故意杀人罪、强奸罪、抢劫罪、绑架罪等重罪,由于其社会危害性大,一般不适用缓刑。这些罪行通常涉及到人的生命、身体安全,对社会秩序有重大冲击,法律倾向于采取严厉的处罚。2.累犯:对于累犯,即前科累累的犯罪分子,根据《中华人民共和国刑法》第65条的规定,如果他们再次犯罪,除非有显著的悔罪表现和良好的改造条件,否则一般不适用缓刑。3.有组织犯罪:如黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪等,因其具有较强的组织性和社会危害性,一般不适用缓刑。4.法律明确排除缓刑的罪行:如某些特定罪名,如贪污罪、受贿罪等职务犯罪,如果数额特别巨大或者情节特别严重,法律明确规定不适用缓刑。缓刑与监禁判决有何区别?缓刑和监禁判决是刑法中两种不同的刑罚执行方式。它们的主要区别在于对罪犯的处理方式和条件,以及对社会的影响。1.刑罚执行:监禁判决是指法院决定罪犯必须在监狱或其他监管场所服刑。这是直接剥夺罪犯自由的处罚方式。而缓刑则是指虽然法院判处了刑罚,但并不立即执行,而是设定一个考验期,如果罪犯在考验期内没有再次犯罪或者违反其他特定条件,那么原判刑罚就可以不予执行。2.社会效果:监禁判决通常用于严重犯罪或罪犯需要隔离于社会的情况。而缓刑则给罪犯提供了一个改过自新的机会,让他们在社区中服刑,可以继续工作、学习,同时接受社区矫正,有利于其重新融入社会。3.条件与监督:监禁判决后,罪犯在监狱中接受严格的管理。而缓刑期间,罪犯需要接受社区矫正机构的监督,遵守特定的行为规定,如定期报到、不得离开居住地等。
    周清智律师 周清智律师
    2024-04-16
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  • 未成年子女名下的房产离婚时如何确权
    0日,临淄区法院依法支持了赵某甲诉讼请求。该判决生效后,赵某乙申请了再审及上诉,经审理后均维持原审判决。据此,法院作出如上判决。法官庭后表示,不动产物权登记产生的是将登记记载的权利人推定为真正权利人的效力,分为对外效力和对内效力。对外效力是指根据物权公示公信原则,不动产物权经过登记后,善意第三人基于对登记的信赖而与登记权利人发生的不动产交易行为应受到法律保护;对内效力是指在权利人与利害关系人之间,应根据当事人的真实意思表示来确定真正的权利人。民法典规定,因物权的归属、内容发生争议的,利害关系人可以请求确认权利。当事人有证据证明不动产登记簿的记载与真实权利状态不符、其为该不动产物权的真实权利人,请求确认其享有物权的,人民法院首先将不动产权属登记及证书当作真实的来对待。对方如果有异议就责令其提出反证;如果异议方举出反证,证明不动产权属登记及证书的记载确有错误,登记的记载就被推翻,人民法院就应直接根据反证认定争议财产的物权归属。因社会生活的复杂性,可能由于当事人方面的原因,或是登记机构的错误,导致不动产权属登记权利人可能与真实权利人不一致,因此决定了不动产权属登记不具有绝对的证据力。发生不动产权属纠纷时,如果非登记当事方提供的证据能够证实不动产权属登记错误,其实际为真实权利人,此时人民法院就应支持其确认享有物权的诉求。
    宋林聪律师 宋林聪律师
    2024-04-15
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  • 非因工死亡赔偿怎么算,往下看
    制定本办法。第二条参加企业职工基本养老保
    吴洪轩律师 吴洪轩律师
    2021-10-12
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  • 四川省高院发布关于审理劳动争议案件有关问题的会议纪要
    加强劳动争议仲裁与诉讼的有效衔接,实现劳
    吴洪轩律师 吴洪轩律师
    2020-06-20
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  • 宜宾劳动工伤法律知识
  • 宜宾劳动工伤法律专辑
  • 无效劳动合同如何处理
    无效劳动合同如何处理
      无效劳动合同如何处理?可撤销合同、修改合同或追究赔偿责任。已履行部分按同工同酬原则支付报酬。用人单位有过错且双方具备主体资格,劳动者可要求订立新合同。修改后的合同应具有溯及力。
    劳动合同效力
    2024-04-16
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  • 签订两次劳动合同后一定要续签吗
    签订两次劳动合同后一定要续签吗
      劳动合同续签问题一直是职场人士关注的热点。签订两次后是否必须续签?条件有哪些?不续签有何后果?本文详细解读劳动合同续签的相关规定,帮助劳动者维护合法权益。
    合同解除和终止
    2024-04-16
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  • 被辞退可以当天走人吗
    被辞退可以当天走人吗
      被辞退当天能否走人?劳动者需按合同约定办理交接手续,用人单位应支付经济补偿。违法辞退时,劳动者可要求继续履行合同或支付赔偿金,并通过协商、调解、投诉、仲裁等途径维权。
    辞退
    2024-04-16
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  • 劳动合同纠纷处理的途径
    劳动合同纠纷处理的途径
      劳动合同纠纷如何处理?本文详细解析了协商、调解、仲裁和诉讼四种途径,以及适用法律规定情形。教你如何高效解决劳动纠纷,维护自身权益。
    劳动合同纠纷
    2024-04-16
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  • 劳动争议案件怎样告企业欺诈
    劳动争议案件怎样告企业欺诈
      遇到公司合同欺诈,劳动者可向公安、检察院或法院报案,要求对方赔偿。合同诈骗罪涉及经济合同管理和财产权益,构成犯罪应报案追究刑责。本文详述了合同诈骗罪的构成要件、量刑细则及报案途径。
    劳动争议处理
    2024-04-16
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  • 在公司签订了劳务合同辞职怎么处理
    在公司签订了劳务合同辞职怎么处理
      签订劳务合同后想辞职?先尝试与用人单位协商,协商不成可提前三十日书面通知。注意协商与书面通知的要点,避免侵权行为。遵循法律规定和合同约定,维护自己的合法权益。
    合同解除和终止
    2024-04-16
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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