我辞职，老板说公司有规定要提前一个月申请，不然就扣一个月的工资，公司没和我签合约，我不知道这个规定，申请劳动仲裁能要回这一个月的工资吗？
更新时间：2017-07-08 15:42:55人浏览
问题描述：
我辞职，老板说公司有规定要提前一个月申请，不然就扣一个月的工资，公司没和我签合约，我不知道这个规定，申请劳动仲裁能要回这一个月的工资吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。。。。。。。。。。。。
2017-07-08 10:47:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
交了辞职申请，劳动关系一定解除吗？
员工提前一个月提交辞职申请,并不必然导致劳动关系解除或三十天后就解除,是否解除,要看单位是否批准,是否办理解除手续,员工是否坚持离职,是否坚持三十天后不再上班.
辞职
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有劳动纠纷，如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。2、法律依据：《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序：首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。您可以现在书面提交辞职，下个月再离职，这样就不用扣您一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你拒绝去分公司，公司直接辞退你，你应先尝试与公司协商，要求给出合理的解释和解决方案。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。在投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保信息泄露可能产生的后果非常严重，有机会导致个人信息的泄露和被冒用。例如，公积金账户异常、社保缴纳异常、提取公积金诈骗；伪造身份证，窃取网银资金。因为在社保、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职和离职当月的应出勤天数不一定都按照21.75天计算，具体需依据公司规定和实际情况。根据《劳动合同法》第三十条，单位应按规定支付劳动报酬，若出勤天数计算不公可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资和转正后一样吗？试用期满后该按转正后工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般不影响，看具体伤情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
取暖费通常有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。根据相关法律规定，取暖费包含在工人福利费中；发取暖用品，隶属劳保费的列支范围。退休职工有取暖费的话应由原单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，领取失业金不会影响工龄
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况并不违法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
