企业交个人五险一金,用人单位五险一金如果在与用人单位签合同时,是不是签了之后以后的五险一金,用人单位和个人的都是劳动者交?
更新时间:2020-10-15 00:53:00人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76552人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。
2020-10-15 00:53:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的,其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的,因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《社会保险法》第五十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:1)劳务派遣单位;2)接受派遣单位,即用工单位;3)被派遣员工。《劳动合同法》第58
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当为员工办理社保及公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过收集工资条、银行流水、劳动合同等文件来证明公司拖欠工资。同时,劳动者还可以与同事或上级沟通,获取他们的证言或书面证明。在收集证据时,劳动者应确保证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照期报销政策办理,沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未提起工伤认定,工伤者应在事故发生之日起一年内直接向劳动部门提出申请。劳动部门会进行调查认定,并书面通知单位及伤者。若认定为工伤,工伤者可在医疗终结或期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,需要看是否有提前通知裁员,没有赔偿2n有赔偿经济补偿金w
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时去申请强制执行
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以去劳动局投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常标准发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询