1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高层管理人员劳动合同的认定与工资罚则
核心内容：用人单位与高管人员之间所签订的蕴含劳动者权利义务内容的经营目标责任书能否视为书面劳动合同？公司高管人员适用双倍工资罚则应当具备何种条件？以下就由法律快
合同新知
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
融资租赁合同的认定
对融资租赁合同效力的认定融资租赁合同是由买卖合同和租赁合同两个合同构成，存在出卖人、出租人（买受人）及承租人三方当事人。在实践中，融资租赁交易表现为这样一个复杂
融资租赁合同知识
人浏览
无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；2、缴纳各项费的记录；3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是必须的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
想让公司开除并获得赔偿，关键在于公司是否违反劳动合同法规定解除劳动合同。若公司违法解除，您有权要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若处理不当，可能会丧失获得合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的情况，仍然可以申请劳动仲裁。虽然已过一年，但若期间有持续与公司沟通或有其他正当理由，可能不构成时效中断。未签劳动合同本身是违法行为，您有权要求相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取公积金余额，但需满足特定条件。公积金贷款后，若符合购房、还贷等规定情形，可申请提取余额。如遇到提取困难或不符合条件，可能问题较严重，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
