您好老师，打扰了，我是2022年10.31入职的一家公司，2022年12
更新时间：2024-04-29 12:01:09人浏览
问题描述：
您好老师，打扰了，我是2022年10.31入职的一家公司，2022年12.15老板因为心情不好找我茬，我顶了一句嘴直接不让我干了，当时还在试用期。入职也没有签劳动合同，但是当时不懂这些。现在一年多了我还有办法仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对您的情况，仍然可以申请劳动仲裁。虽然已过一年，但若期间有持续与公司沟通或有其他正当理由，可能不构成时效中断。未签劳动合同本身是违法行为，您有权要求相应补偿。不及时处理可能导致您失去应有的权益补偿。请尽快咨询专业律师并准备相关证据材料。
2024-04-29 11:57:41
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针对您的情况，常见处理方式包括：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体需求和证据情况。如果想快速解决，可以尝试协商或投诉；如果希望获得更公正的结果，建议申请劳动仲裁。
2024-04-29 11:58:05
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您好，针对您的问题，具体操作如下：1) 收集与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；2) 咨询专业律师，了解详细权利和可能的补偿；3) 根据律师建议，选择与公司协商、投诉或申请劳动仲裁；4) 准备相关材料并按时提交申请。请注意，不同情况的处理方式可能不同，请根据实际情况选择最合适的方案。
2024-04-29 12:01:09
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