公司给我签了一年的不正规劳务合同，已经工作一年多了，我可以要求公司没签订正规劳动合同补偿双倍工资吗？
更新时间：2020-10-14 09:17:44人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-10-14 09:14:44
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顾倩团队律师
盟
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理
2020-10-14 09:17:44
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是否签订过劳动合同？
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不可以要双倍工资
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你好，建议协商处理
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你好，建议按照合同处理
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您好，这边有什么问题要咨询呢
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需要根据本人的实际工资计算
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你好，如果是合法解除劳动合同，一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同，要支付双倍的经济赔偿金
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