施工协议签订后解约,双方公司签订合作协议后,对方无故口头提出解约,后续并未签订解除协议,是否需要支付?
更新时间:2022-12-27 14:42:55人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70726人 · 响应时间 平均1分钟内
未签合同协议解除劳动关系是需要支付赔偿金的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是违法解除的话,用人单位还需要支付经济补偿金。
2022-12-27 14:42:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,违约金约定不合法,不需要支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资双方签订了解除劳动合同协议有效,用人单位反悔遭驳- 崔碧律
案情简介:林某于2003年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月,某公司注册成立,双方遂签订无固定期限劳动合同,林某任会计。2006年6月起,林
经济仲裁案例
人浏览
据劳动合同法的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资双方签订了解除劳动合同协议有效,用人单位反悔遭驳
案情简介:林某于2003年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月,某公司注册成立,双方遂签订无固定期限劳动合同,林某任会计。2006年6月起,林
劳动合同法案例
人浏览
用人单位不得解除劳动合同的情形《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前通知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
协议应该有效
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度;2、《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位处理工伤事故需及时提出工伤认定申请,依据《工伤保险条例》规定,单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请,确保工伤职工权益。如未及时处理,可能导致工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职公司这边要提前一个月说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好现在是没有补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询