单位如何处理工伤事故，有哪些法律规定
更新时间：2024-05-19 00:28:05人浏览
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单位如何处理工伤事故，有哪些法律规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位处理工伤事故需及时提出工伤认定申请，依据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请，确保工伤职工权益。如未及时处理，可能导致工伤认定困难，影响职工赔偿权益。
2024-05-19 00:25:38
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单位处理工伤事故的常见方式包括及时申报工伤认定、申请工伤赔偿。选择不同处理方式需根据具体情况，如事故性质、职工伤情等，以确保合法合规并最大程度保障职工权益。
2024-05-19 00:26:04
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单位处理工伤事故需遵循法律程序。首先，应及时向社保行政部门提出工伤认定申请。其次，取得工伤认定决定书后，持相关凭证申请工伤赔偿。最后，通过审核后按核定数额赔偿，确保职工得到应有保障。
2024-05-19 00:28:05
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