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劳动争议案例：如何甄别劳动关系与劳务关系?
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没有签合同老板拖欠工资的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双
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应先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿等劳动争议应先通过劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服的，才可向法院提起诉讼。如不及时处理，可能面临赔偿金额增加或
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公司拖欠农民工工资是违法的。可依法追讨，并向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，公司可能继续拖欠，损害农民工权益。
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仲裁员的工作内容主要包括接受案件、调查取证、提出处理方案等。依据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁庭可由三名或一名仲裁员组成，负责争议案件的调解与裁决工作，需及时整
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法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
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你好，请问下具体情况如何的
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