3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-10-10 09:50:56
服务地区-广东广州
你好，你厂有五个月没有发工资涉及的金额是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-10 07:53:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
外贸，在无单时怎么打发时间？
做外贸，新开发客户，会遇到很多天一打开邮箱没有多少邮件，平台发布了很多次，做完回复，做完报价，接下来不知道应该做些什么。时间难打发，一边想尽快有单，一边要面对老
国际贸易常识
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资，是属于拖欠工资。如果单位经营困难，那么是可以延迟一个工资支付周期的，在下个工资支付周期结束未支付员工工资，是属于恶意拖
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资讨薪，依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或委托律师协助处理，依法维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了，人力资源和社会保障局不受理，您可以把公司告上法庭，寻求法律来保护您的合法权益。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错造成公司损失，公司辞退员工后，索赔方式需根据员工犯错程度决定。如员工犯一般性错误，公司辞退可能违法，员工可要求支付剩余工资及违法解除劳动合同赔偿金。如员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班原则上是自愿的,但也有必须加班的四种情形,但这四种情形与教师行业无关。所以,老师加班必须是自愿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠的工资一次性发放，可以按照年度综合所得来计算个人所得税。即以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额再乘以相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去劳动局投诉d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，提成为什么不给发d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
