劳动合同到期,公司不在续签劳动合同,工伤八级如何赔付

更新时间:2011-12-28 15:02:31人浏览
问题描述:
劳动合同到期,公司不在续签劳动合同,工伤八级如何赔付
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
视情况,给予经济补偿金,在该单位工作每满一年,补偿一个月本人工资。
2011-12-18 18:24:06
肖洁律师
服务地区-广东广州
伤残一般是赔偿七个月的工资补偿。
2011-12-28 15:02:31
田野律师
服务地区-北京北京
伤残一般是赔偿七个月的工资补偿。
2011-12-19 10:42:21
丁磊律师
服务地区-北京北京
离职时可以要求赔偿,建议来电详谈
2011-12-18 23:52:12
邹伙发律师
服务地区-北京北京
伤残一般是赔偿七个月的工资补偿。
2011-12-18 23:16:19
王飞律师
服务地区-北京北京
根据北京的相关规定,你可以要求支付15个月的本市上一年度职工月平均工资,大概6万余元 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-12-18 21:29:57
张中理律师
服务地区-北京北京
你情况没说清楚,如果非劳动者原因,公司不再续签书面劳动合同,员工可享受正常的工伤劳动待遇
2011-12-18 20:47:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。此外合同到期还可以获得其他赔偿。
2011-12-18 19:58:00
贺永军律师
服务地区-北京北京
申请工伤认定了么?先申请工伤认定,然后再进一下一部程序。
2011-12-18 19:05:07
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿及工伤补偿
2011-12-18 17:52:07
韦新举律师
服务地区-北京北京
应支付一次性医疗补助金和就业补助金,相当于本人15个月工资;视情况,给予经济补偿金,在该单位工作每满一年,补偿一个月本人工资。
2011-12-18 17:47:28
陈爱洲律师
服务地区-湖北仙桃
你好,建议当面咨询当地律师。
2011-12-18 17:45:12
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,伤残一般是赔偿七个月的工资补偿。
2011-12-18 17:25:54
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