我九月底进了一家公司进公司后公司没有给我进行过任何的培训也没有安排过我任何的工作一直到国庆结束突然通知我公司觉得我考核不通过不适合这个岗位提前也没有跟我说过有考核的事也没有签合同请问这其
更新时间:2022-12-27 17:58:31人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79976人 · 响应时间 平均1分钟内
公司对劳动者进行岗位培训但未签劳动合同的,劳动者可以与其协商签订劳动合同;公司侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-27 17:58:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出错员工考核过关单位能否解聘?
张女士在工作中发生重大差错,但在随后单位进行的考核中仍被评为基本合格。在此情况下,用人单位能否解聘张女士或是对其作待岗处理?上个月,福州市中院对这桩纠纷作出终审
考核管理
人浏览
根据我国《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险或者未足额缴纳社会保险的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未经培训或调岗不能以不称职为由辞退
2009年10月,陈某到一家建材公司工作,担任销售代表一职,双方签订的劳动合同约定陈某每月的工资为基本工资1010元加销售回款数额2.5%的提成。2011年10
劳动合同法案例
人浏览
单位不安排工作给未解约员工
核心内容:员工为争取自己的合法权益告赢用人单位之后,双方并未解除劳动合同,两方的劳动关系争议应该如何解决?用人单位表示法院终审判决之后,就不存在给他安排工作的问
解除合同
人浏览
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司违法,你可以申请 劳动仲裁,要求支付双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无论什么工作,离职均须办理交接手续,除非对方不赔偿,否则你有可能被公司起诉索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定,社保的办理条件:1、年龄条件:女不满40周岁,男不满60周岁。2、如果有单位挂靠(五险),交相应办理社保的资料即可。身份证复印件、电子照片或身份证原件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是自己离职的还是企业辞退的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有机会认定,具体要看情况的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的社会保险法规定,一般情况下,参保人员在未达到法定退休年龄前是不允许退还个人社保账户余额的。社会保险制度旨在保障参保人员的长期福利,包括养老金、医疗保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详询医保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者享有按时获得劳动报酬的权利。如果公司拖欠工资超过一个月,劳动者可以要求解除劳动合同,并有权要求用人单位支付拖欠
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询