八月份去的新单位十月末发现怀孕合同上签的是最低基本工资但是应聘面谈的是3k现在公司对我进行劝退还说要改变制度干活就有钱不干就没有同事安排负责人不分给我任何工作并说年后要辞退我这种情况该怎么办
更新时间：2016-01-01 17:23:22人浏览
问题描述：
八月份去的新单位十月末发现怀孕合同上签的是最低基本工资但是应聘面谈的是3k现在公司对我进行劝退还说要改变制度干活就有钱不干就没有同事安排负责人不分给我任何工作并说年后要辞退我这种情况该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，可以起诉对方。建议找律师详谈，更有利于了解情况，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益。
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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