国庆节不放假只调休，国庆节不放假，老板说调休合法吗？
更新时间：2020-09-30 16:58:11人浏览
问题描述：
国庆节不放假，10月1号—8号上班，老板说调休合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李政律师
盟
服务地区-河南商丘·电话-133-5370-6271
你好，我是河南专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。企业可以根据自己的情况调休，但是要依法支付相关假期工资。
2020-09-30 16:58:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、工时制度介绍中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天，具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了，尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待，现在是离五月份没有多久了，而且国务院也批准了，五一放假四天，具体放假时间
劳动报酬
人浏览
您好，不合法，劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当然是违法的，需要支付三倍的加班费的的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，劳动法规定只有周末加班才能调休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可以去劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税由个人缴纳，公司不需要缴纳个人所得税，公司仅仅是代扣代缴。我国宪法规定依法纳税是我国公民的基本义务，每个公民都应当有作为纳税人的意识，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况有权申请双倍薪资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与您签订劳动合同，应支付双倍工资。同时，建议向劳动行政部门举报，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据公司规章制度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资标准计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的工资明细确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接走人就是，如果不发工资，就去当地劳动行政部门去投诉，或者向劳动仲裁委申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
