公司做了十年被辞退,请问在公司做了十年多了,生病了,还有二年多要退休了,现在公司要辞退我。这种情况公司可以辞退吗

更新时间:2020-09-30 13:09:44人浏览
问题描述:
你好,请问在公司做了十年多了,生病了,现医疗期也到了。还有二年多要退休了,现在公司要辞退我。这种情况公司可以辞退吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,不能按“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”而解除合同,你这条件不符合。
2020-09-30 11:03:27
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
如果是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,公司不能辞退你。
2020-09-30 09:38:38
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
辞退不是好事吗,有经济补偿。再过二年退休一分钱的补偿都没有!
2020-09-30 09:37:35
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,可以主张赔偿的,尽快处理
2020-09-30 09:53:58
章芊昊律师
服务地区-上海上海
可以的 这种情形确实是可以要求赔偿的
2020-09-30 13:09:44
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
你好按照劳动法规定,临退休前5年内员工,是不允许辞退的。
2020-09-30 10:04:16
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你辞退你的理由是什么呢?
2020-09-30 09:56:36
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,病假期间不能辞退的
2020-09-30 09:49:33
高然翔律师
服务地区-上海上海
你好。首先确定你们的劳动合同性质。如果是无固定期限劳动合同,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果是固定期限合同,用人单位可以提前30天书面通知解除劳动合同并支付经济补偿金。
2020-09-30 09:49:33
上海科韵律师
服务地区-上海上海
你好,具体什么情况,可以详细说明一下吗?
2020-09-30 09:44:26
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,公司辞退你,需要给予你经济补偿金的。
2020-09-30 09:41:23
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁索赔劳动仲裁
2020-09-30 09:39:11
何春景律师
服务地区-天津天津
您好,违法解除劳动关系可以及时申请仲裁。
2020-09-30 09:37:47
章进律师
服务地区-上海上海
您好,请描述一下具体内容
2020-09-30 09:33:50
赵宁律师
服务地区-上海上海
非常同情你的遭遇。如果公司现在要辞退应该一年工龄支付一个月工资的经济补偿金。
2020-09-30 09:30:23
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