1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164584人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2020-09-30 06:06:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2020元旦放假一天加班费怎么计算
马上就到了2020年元旦,2020年正在悄咪咪的到来。这次元旦只有一天假和往常三天假期不同。很多部门可能会为了能在年前完成项目选择加班,那么2020元旦放假一天
加班费
人浏览
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上了几天班就应该算几天工资
半个月内辞职或被辞退不支付工资的合同约定违法因为人家在食堂里喝瓶啤酒,我就被解雇了,这事也忒冤了!好不容易在一家五金厂里谋了份保安的差事,可余安华(化名)怎么也
工资
人浏览
你好,您可以问一下公司的财务人员。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 节假日是双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与老板协商解决,认真沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间值班,初一至初二按300%工资算,除夕、初四至初六按200%算。依据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位需支付相应加班工资。若不及时处理,可能违反劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级工伤的赔偿标准包括:停工留薪期内的工资福利待遇不变;一次性伤残补助金是9个月的本人工资;此外还可以按照该省的标准获得医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你有选择权利协商不成,可以通过仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告前,其辞职申请是否具有法律效应需视情况而定。若其不能辨认自己行为,则属无民事行为能力人,签字无效,应由法定代理人代理。反之,则签字有效。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询