你好。2024年春节工作怎么算
更新时间：2024-05-20 20:12:06人浏览
问题描述：
你好。2024年春节工作怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187402人 · 响应时间 平均5分钟内
春节期间值班，初一至初二按300%工资算，除夕、初四至初六按200%算。依据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位需支付相应加班工资。若不及时处理，可能违反劳动法规定，需承担法律责任。
2024-05-20 20:10:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114484人 · 响应时间 平均1分钟内
春节期间值班，可选择接受加班工资或调休。选择时需考虑个人需求、工作情况及公司政策。接受加班工资可立即获得额外收入，调休则可在日后享受休息时间。
2024-05-20 20:10:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119098人 · 响应时间 平均2分钟内
春节期间值班工资根据时间不同而有所差异。初一至初二值班享三倍工资，除夕、初四至初六值班享两倍工资。具体操作需依据公司政策及劳动法规定执行。
2024-05-20 20:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节加班费的算法：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初三、初四、初五和初六这4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算标准：员工被安排在日常加班的，加班费不能少于其日常工资的一点五倍；被安排在休息日加班且没有补休的，加班费不能少于其日常工资的二倍；被安排在法定节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节员工加班工资的计算方法如下：1、初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算；2、除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：工资调整有错应当按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。对方不给工资属于劳动纠纷，老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司欠款的，起诉对方需要有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。需要准备的材料有起诉书以及相关的证据比如合同等。根据相关法律规定，合同中约定了管辖法院的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位发放给劳动者的福利，用人单位是不能要回的，如果用人单位坚决要求劳动者退还的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位归还其福利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
