签劳动合同没有给我,我没有签劳动合同可以自动离职吗 但是我没签劳动合同
更新时间:2022-12-28 07:40:17人浏览
问题描述:
你好 我没有签劳动合同可以自动离职吗 但是店长要我提前一个月说 但是我没签劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141277人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同不上班不能算自动离职。未签劳动合同不代表双方没有劳动关系,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,或者与用人单位协商后解除劳动合同,并办理离职手续。
2022-12-28 07:40:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主张
劳动合同知识
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?下面我们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如有法定原因如工作中没有必要的劳动保护、欠发工资等可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提出辞职,应当发给你工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你是问公司赔偿你呢,还是你赔偿公司?请把问题弄清楚再咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职工资下个月15号发合理吗1、辞职工资下个月15号发合理。但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒吧都属于正规的营业用人单位,只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这种情况,可以申请劳动仲裁先,工伤受伤情况如何呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。离职后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人社局申请工伤认定先。若用人单位强制怀孕女职工加班,是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,主张支付二倍工资差等等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询