4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172743人 · 响应时间 平均4分钟内
公司以劳动者怀孕为由克扣工资的处理是:劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-12-28 11:09:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一年合同的试用期的规定
一年合同的试用期的规定关于1年期劳动合同,试用期最长应当多久的问题,劳部发[1996]354号第三条规定:“劳动合同期限在6个月以上一年以下的,试用期不得超过3
试用期
人浏览
法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超一个月未满一年不签合同 付二倍工资
超一个月未满一年不签合同付二倍工资用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与
劳动合同订立
人浏览
劳动合同期满而医疗期未满终止劳动合同
案由申诉人:李某,男,24岁,某塑料厂工人。被诉人:某塑料厂。法定代表人:章某,某塑料厂厂长。被诉人于1995年6月15日以“劳动合同期满”为由,终止了与申诉人
解雇辞退
人浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定不符合法律规定,可以认定为无效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不得扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求出具
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非法解除劳动合同的话可以主张赔偿金的,协商不成到劳动监察大队投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,村监委主任是没有工资的,只是个形式而已,但有的地区村监委主任一年有1000元左右的工资,具体可以去咨询当地村委会村委会职责:1.组织村民代表听取村民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
聋哑人一级残疾。聋哑人听不见不会说话,如果需要办理残疾证的话,为:听力残疾一级,残疾证上最后两位为21。 法律依据:《第二代残疾人证换发评残标准》 听力残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定只需要身份证即可,一般是不需要户口本的,因此对户口本并没有要求。法律依据:根据《工伤认定办法》第六条,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:欠条有法律效力的写法:1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间另有约定的除外;2、欠条的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是不合法的,按劳动合同约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询