就是我们厂里我是小时工，还是一名学生，我要辞职，但是组长不让，他逼着我们自离没有工资，小时工必须要做满两个月吗？
更新时间：2022-12-28 12:28:16人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157702人 · 响应时间 平均5分钟内
一般劳动者在提出辞职后的30天可以离职，试用期内则是3天。但如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时，劳动者可以随时单方面解除劳动合同。
2022-12-28 12:28:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
暑期打工辞职不批需要看你们当时是如何约定，如果是正式工，那么需要提前三十日告知用人单位，如果是试用期，提前三日告知即可辞职，因为没有签订劳动合同属于劳务纠纷，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工身兼数职行不行？
核心内容：小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者，工作范围包括家政服务、兼职等。《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
临时工
人浏览
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当配合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工店内摔伤，应及时处理。首先送医治疗，确保员工安全；其次申请工伤认定，根据《工伤保险条例》规定判断是否符合工伤情形；最后根据认定结果支付相应赔偿或费用。若情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对社保断交和劳动合同过期问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需专业机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不交社保，会对您的权益产生多方面的影响。首先，您将无法享受社保带来的各项福利和保障，如医疗保险、生育保险等。其次，如果因此导致您无法获得足够的医疗和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请重新认定工伤，但需经过行政复议或诉讼。根据《工伤保险条例》规定，对工伤认定不服可申请行政复议或直接提起诉讼。未及时处理可能影响您的工伤权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
