在职状态老板断交三个月社保，劳动合同过期了这种需要怎么要求赔偿呀?
更新时间：2024-05-23 16:58:04人浏览
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在职状态老板断交三个月社保，劳动合同过期了这种需要怎么要求赔偿呀
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您可以去劳动监察部门反应要求赔偿，并补缴社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，将被责令限期缴纳并加收滞纳金，严重情况可能面临罚款。
2024-05-23 16:55:43
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针对社保断交和劳动合同过期问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保障自身权益。
2024-05-23 16:56:06
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可申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等。2.向劳动仲裁委员会提交申请，并附上相关证据。3.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。同时，也可要求单位补缴社保。
2024-05-23 16:58:04
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